Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regrut za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Regrutera za zapošljavanje koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i igrati ključnu ulogu u privlačenju, procjeni i zapošljavanju vrhunskih talenata. Kao regruter, bit ćete odgovorni za upravljanje cijelim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenicima do konačne ponude za posao. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada s različitim timovima i duboko razumijevanje tržišta rada.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će suradnju s menadžerima za zapošljavanje kako biste razumjeli njihove potrebe, izradu i objavu oglasa za posao, pretraživanje baza podataka i društvenih mreža za potencijalne kandidate, provođenje intervjua i procjenu kandidata. Također ćete biti odgovorni za održavanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u regrutiranju, poznavanje alata za upravljanje kandidatima (ATS), te sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju. Cijenimo proaktivnost, organiziranost i sposobnost donošenja odluka temeljenih na podacima.
Ako ste strastveni u pronalaženju najboljih talenata i želite imati stvaran utjecaj na rast i uspjeh organizacije, ovo je prava prilika za vas. Nudimo konkurentnu plaću, fleksibilno radno vrijeme, mogućnosti profesionalnog razvoja i rad u poticajnom i podržavajućem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificirati potrebe za zapošljavanjem u suradnji s menadžerima
- Pisati i objavljivati oglase za posao na relevantnim platformama
- Aktivno tražiti kandidate putem društvenih mreža i baza podataka
- Provoditi telefonske i osobne intervjue s kandidatima
- Koordinirati i zakazivati intervjue s timovima
- Evaluirati kandidate i davati preporuke za zapošljavanje
- Održavati ažurnu evidenciju kandidata u ATS sustavu
- Osigurati pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa
- Sudjelovati u razvoju strategija za privlačenje talenata
- Pratiti trendove na tržištu rada i predlagati poboljšanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju
- Poznavanje alata za upravljanje kandidatima (ATS)
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više zadataka
- Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje
- Iskustvo u vođenju intervjua i procjeni kandidata
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Dobro poznavanje MS Office paketa
- Poželjna diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko imate iskustva u regrutiranju?
- Koje alate za upravljanje kandidatima ste koristili?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Možete li opisati svoj proces selekcije kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Koje metode koristite za procjenu kandidata?
- Kako se nosite s velikim brojem otvorenih pozicija?
- Imate li iskustva u tehničkom regrutiranju?
- Kako pratite učinkovitost svojih regrutacijskih kampanja?
- Koji je vaš najveći uspjeh u regrutiranju do sada?
